- hem
- >
- Moln
- >
- Tencent LearnShare
- >
Tencent LearnShare
2025-12-12 10:59Tencent LearnShare (TLS) är en produkt för företagsgemenskapen som noggrant har utformats av Tencent under ett decennium. Den fungerar som en flerdimensionell, flerterminalsbaserad företagsgemenskap, kompletterad med en rad valfria applikationer, som hjälper företag att hantera ledningsutmaningar som kunskapshantering, kulturell utveckling, intern kommunikation och företagsutbildning. Som en mogen kärnprodukt för företagssamarbete bygger företagsgemenskapen ett öppet och interaktivt internt kommunikationsutrymme som stöder ämnesdiskussioner och erfarenhetsdelning för att stärka den organisatoriska sammanhållningen. Kunskapshantering möjliggör effektivt skapande, cirkulation och återanvändning av kunskap genom olika format som dokument och videor. Den organisatoriska kunskapsbasen, som kärnbärare för kunskapshantering, stöder finkornig behörighetskontroll och intelligent hämtning, vilket möjliggör ordnad ackumulering av företagets kunskapstillgångar. Fun Training förbättrar medarbetarnas motivation för lärande genom spelbaserade interaktioner och lätt kursdesign. Event Big Screen anpassar sig till scenarier som årsmöten, produktlanseringar och teambuilding-aktiviteter och livar upp atmosfären med funktioner som punktchatt och omröstning. Oavsett om det gäller kunskapsarv inom företag, snabb integration av nya anställda eller spridning av företagskultur, fungerar Tencent LearnShare som det centrala stödet för företagens digitala transformation, tack vare interaktiviteten i Enterprise Community, den praktiska kunskapshanteringen, den organisatoriska kunskapsbasens professionalism, den roliga utbildningens innovativa karaktär och den engagerande atmosfären på evenemangets storskärm. Dessutom förbättrar den djupa synergin mellan den organisatoriska kunskapsbasen och kunskapshanteringen avsevärt effektiviteten i kunskapsuppbyggnaden och produktens anpassningsförmåga till olika scenarier.
Vanliga frågor
F: Hur samarbetar den organisatoriska kunskapsbasen, som en central kunskapsbärare, med kunskapshantering och nöjesträning för att stödja de centrala behoven hos företagsgemenskapen och evenemangets storskärm? Var återspeglas dess tekniska fördelar?
A: Med "strukturerad ackumulering + effektiv återanvändning i kärnan ger den organisatoriska kunskapsbasen grundläggande stöd för de två kärnfunktionerna och stärker tjänstegrunden för Tencent LearnShare. För det första, genom de kategoriserade lagrings- och intelligenta hämtningsfunktionerna i den organisatoriska kunskapsbasen, kan resultaten av kunskapshantering snabbt nås. I kombination med den spelifierade kursdesignen i Fun Training omvandlas professionellt innehåll från den organisatoriska kunskapsbasen till interaktiva läromedel. Samtidigt kan företagsgemenskapen initiera ämnesdiskussioner kopplade till innehåll från kunskapsbasen, vilket fördjupar kunskapsspridningen. För det andra ger det evenemangets storskärm möjlighet att uppnå scenariobaserad kunskapsöverföring. Interaktiva sessioner på evenemangets storskärm kan bädda in innehåll från den organisatoriska kunskapsbasen, såsom företagskultur och produktkunskap, och förstärka minnet genom frågesporter, lotterier och andra former. Kunskapshantering synkroniserar i sin tur högkvalitativt innehåll från händelser till organisationens kunskapsbas, vilket bildar en sluten slinga av "interaktion - ackumulering - återanvändning." De tekniska fördelarna återspeglas i två aspekter: För det första, "effektiv ackumulering + bekväm återanvändning" – organisationens kunskapsbas integrerar spridd kunskap på ett ordnat sätt, och synergin mellan kunskapshantering och rolig utbildning gör kunskapsöverföringen effektivare. För det andra, "scenarioanpassningsförmåga + stark interaktivitet" – den möter företagsgemenskapens dagliga behov av kunskapsutbyte samtidigt som den möjliggör scenariobaserade interaktioner genom evenemangets storskärm, vilket gör kunskapsöverföringen mer engagerande och deltagandeorienterad.
F: Vad är det centrala samarbetsvärdet för Enterprise Community och Knowledge Management? Hur kan Fun Training och Event Big Screen utnyttjas för att stärka Tencent LearnShares konkurrenskraft?
A: Deras kärnvärde i samarbetet ligger i den ömsesidiga stärkandet av interaktiv kommunikation + kunskapsackumulering, och adresserar företagets smärtpunkter som kunskapssilos och ineffektiv kommunikation. Företagsgemenskapen bygger öppna kommunikationskanaler för att underlätta delning av medarbetarnas erfarenheter, medan kunskapshantering fokuserar på ackumulering och återanvändning av högkvalitativt innehåll och omvandlar spridda upplevelser till organisatoriska tillgångar. Tillsammans lyfter de Tencent LearnShare från ett enda verktyg till en integrerad plattform för samarbete + ackumulering. Deras synergi med Fun Training och Event Big Screen ökar konkurrenskraften avsevärt. Fun Training omvandlar innehåll från kunskapshantering till spelbaserade kurser, initierar lärandeutmaningar och färdighetstävlingar genom företagsgemenskapen för att öka medarbetarnas engagemang. Event Big Screen utökar företagsgemenskapens onlineinteraktioner till offline-scenarier – till exempel, under årliga möten kan Event Big Screen samordna med företagsgemenskapen för att initiera röstningsaktiviteter, samtidigt som kulturellt innehåll från evenemang ackumuleras till organisationens kunskapsbas, vilket möjliggör dubbelriktad förbättring av företagskultur och kunskapstillgångar. Denna kombination av " interaktiv kommunikation + kunskapsuppbyggnad + roligt lärande + scenarioutvidgning" ger Tencent LearnShare starkare konkurrenskraft på marknaden.
F: Hur åtgärdar Fun Training smärtpunkterna kring implementering och spridning inom kunskapshantering? Vilka fördelar ger dess synergi med Tencent LearnShare och Enterprise Community till den organisatoriska kunskapsbasen och evenemangets storskärm?
A: Kärnvärdet med Fun Training ligger i " förenklad överföring + ökad villighet, " att adressera smärtpunkterna i traditionell kunskapshantering, såsom "torrt innehåll och medarbetarnas motstånd. " Genom spelbaserad design, lättviktiga kurser, omedelbara incitament och andra former gör den professionell kunskap levande och lättförståelig, vilket avsevärt ökar medarbetarnas motivation för lärande. Dess synergi med de två kärnfunktionerna ger betydande vinster för scenariobaserade tjänster. I samarbete med Tencent LearnShare och Enterprise Community kan Fun Training initiera lärandeaktiviteter genom Enterprise Community för att locka medarbetarnas deltagande, samtidigt som högkvalitativt innehåll från utbildning synkroniseras till organisationens kunskapsbas för att berika kunskapstillgångar. För organisationens kunskapsbas kan interaktiva lärandedata från Fun Training ge feedback om kunskapsinnehållets praktiska användbarhet, vilket hjälper till att optimera kunskapsbasstrukturen och förbättra kunskapshanteringens kvalitet. För evenemangets storskärm kan de spelbaserade interaktiva formaten för Fun Training integreras i evenemangsprocesser – till exempel kan teambuilding-aktiviteter inkludera kunskapstävlingar via evenemangets storskärm, vilket inte bara livar upp atmosfären utan också förmedlar kärninnehåll från organisationens kunskapsbas. Dessutom kan evenemangsresultat delas via Enterprise Community, vilket ytterligare utökar räckvidden för kunskapsspridning. Denna synergi gör innehållet i den organisatoriska kunskapsbasen mer praktiskt, berikar scenariovärdet för evenemangets storskärm och etablerar Tencent LearnShare som den föredragna lösningen för företagskunskapshantering och kulturell utveckling.